


با هم حرف زدن (روانشناسی ارتباطات برای کادر رهبری و مدیریت)
| شناسه | 275364 | 
| شابک | 9786222575816 | 
| انتشارات | ارجمند | 
| سال انتشار | 1402 | 
| نوبت چاپ | 1 | 
| نام اصلي | Miteinander reden | 
| نويسنده | فریدمن شولتس فنتون - یوهانس روپل - رزویتا شتراتمن | 
| مترجم | ویدا محمدی | 
| قطع | وزیری | 
| زبان | فارسی | 
| جلد | شومیز | 
| تعداد صفحات | 176 | 
درباره این مورد
با هم حرف زدن بخصوص در ارتباطات روزمرۀ مدیرانِ بنگاههای کسب و کار اهمیتی کلیدی پیدا میکند. نه مهارتها و قابلیتهای تخصصی و نه سِمَتهای شغلی مدیران، هیچکدام نمیتوانند آنها را در مقابل بروز سوءتفاهمات، ابهامات و یا انحرافاتی که در جریان گفت و شنود و مفاهمه پیش میآیند مصون بدارند. وظایف مدیران در تیمها و سلسله مراتب سازمانی در بنگاههای کسب و کار ایجاب میکنند که ارتباطات و مناسبات براساس رفتاری شفاف، انسانی و حرفهای و بهطور ثمربخش و خوشایند - حتی در موقعیتهای تنشزا و مشاجرهآمیز - برقرار و تحکیم بشوند. 
کتاب حاضر «روانشناسی ارتباطات برای کادر رهبری و مدیریت» به مثابه یک راهنمای عملی به وظایف خاص مدیران میپردازد و بر اساس مدلها و الگوهای فکری بدیع و کاربردی در اثر سه جلدی «با هم حرفزدن» تدوین شده است. این کتاب شیوههای تصنعی و رایج ارتباطات را زیر سؤال میبرد و خواننده را به کمک مثالها و تمرینات آموزنده به «با هم حرفزدن سازنده» رهنمون میشود. 
%15- 221,000 تومان
قیمت پیشین: 260,000 تومانتعداد:

































