


با هم حرف زدن (روانشناسی ارتباطات برای کادر رهبری و مدیریت)
شناسه | 275364 |
شابک | 9786222575816 |
انتشارات | ارجمند |
سال انتشار | 1402 |
نوبت چاپ | 1 |
نام اصلي | Miteinander reden |
نويسنده | فریدمن شولتس فنتون - یوهانس روپل - رزویتا شتراتمن |
مترجم | ویدا محمدی |
قطع | وزیری |
زبان | فارسی |
جلد | شومیز |
تعداد صفحات | 176 |
درباره این مورد
با هم حرف زدن بخصوص در ارتباطات روزمرۀ مدیرانِ بنگاههای کسب و کار اهمیتی کلیدی پیدا میکند. نه مهارتها و قابلیتهای تخصصی و نه سِمَتهای شغلی مدیران، هیچکدام نمیتوانند آنها را در مقابل بروز سوءتفاهمات، ابهامات و یا انحرافاتی که در جریان گفت و شنود و مفاهمه پیش میآیند مصون بدارند. وظایف مدیران در تیمها و سلسله مراتب سازمانی در بنگاههای کسب و کار ایجاب میکنند که ارتباطات و مناسبات براساس رفتاری شفاف، انسانی و حرفهای و بهطور ثمربخش و خوشایند - حتی در موقعیتهای تنشزا و مشاجرهآمیز - برقرار و تحکیم بشوند.
کتاب حاضر «روانشناسی ارتباطات برای کادر رهبری و مدیریت» به مثابه یک راهنمای عملی به وظایف خاص مدیران میپردازد و بر اساس مدلها و الگوهای فکری بدیع و کاربردی در اثر سه جلدی «با هم حرفزدن» تدوین شده است. این کتاب شیوههای تصنعی و رایج ارتباطات را زیر سؤال میبرد و خواننده را به کمک مثالها و تمرینات آموزنده به «با هم حرفزدن سازنده» رهنمون میشود.
%15- 221,000 تومان
قیمت پیشین: 260,000 تومانتعداد: